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NO se deben introducir valores en las celdas que indican los totales, pero que las mismas se encuentran formuladas para ofrecer la información referente a los cálculos realizados.
El cálculo se realizará a partir de cuanto valen las horas ordinarias. En caso de que no se especifique nulo en el convenio, se concederán períodos de descanso retribuidos equivalentes a las horas extras.
Tal y como se explica en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, cada hora que sobrepase las 40 horas se conoce como horas extras o extraordinarias.
Informar a los supervisores: Es recomendable comunicar a los superiores sobre las horas extras realizadas para que horas extras estatuto trabajadores queden registradas formalmente.
Cualquier tiempo adicional trabajado, sin embargo sea trabajo extra o trabajo noctívago, es considerado hora extra y debe ser remunerado de forma singular.
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@juanmalorentelaboralista ✅ AUTODESPIDO POR HORAS EXTRAS ➡️ En el trabajo muchas veces hacemos horas de más, sin embargo, si no se abonan dichas horas extras puedes pedir el autodespido para salir con indemnización y horas extras diciembre con paro.
Según el Estatuto de los Trabajadores, solo son obligatorias cuando lo establece el convenio colectivo o el arreglo de trabajo.
Solo se podrán realizar horas complementarias en contratos parciales que tengan una duración superior a las 10 horas semanales en cómputo anual.
Las horas extras suelen pagarse a una tasa mayor que el salario común. En muchos lugares, la tasa para las horas extras es 1.5 veces el salario por hora. Siguiendo el ejemplo preliminar: